公司租赁房屋到期了，不在续租，公司解散了员工会不会有经济补偿

2019.03.04 北京- 房产纠纷

报告编号：No.20190304*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司租赁房屋到期了，不在续租，公司解散了员工会不会有经济补偿的律师回答

金乔逸律师

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您好，您可以要求用人单位支付经济补偿金！

2019.03.12 16:29 · IP属地：北京
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孙璐律师

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可以有的仲裁

2019.03.04 15:33 · IP属地：北京
李建成律师

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主张补偿金申请。

2019.03.04 15:21 · IP属地：北京
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顾倩律师

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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.03.04 14:33 · IP属地：北京
任冰峰律师

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有经济补偿，是公司提前解除劳动合同，当然需要赔偿。

2019.03.06 14:22 · IP属地：北京
苏荣杰律师

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您好，可以主张经济补偿金！

2019.03.04 19:59 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　《劳动合同法》第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2019.03.04 17:22 · IP属地：北京
李俊理律师

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如果公司非法解除员工，需要支付经济赔偿金

2019.03.04 16:54 · IP属地：北京
马里律师

已帮助 1649人 · 综评 4.9

您好，公司是破产吗?破产一般没有经济补偿金。

2019.03.04 16:46 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.04 15:23 · IP属地：北京
刘明军律师

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因单位原因不能续签劳动合同的员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2019.03.04 14:58 · IP属地：北京