未签劳动合同3年以上,18年5月员工自己自离并结清薪资,现申请仲裁补加班费等等是否合理?

2019.03.05 广东-深圳 劳动纠纷
未签劳动合同3年以上,18年5月员工自己自离并结清薪资,现申请仲裁加班费等等,是否合理?谢谢!
报告编号:No.20190305*****

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