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单位未及时支付劳动者加班报酬，劳动仲裁判决单位给劳动者，我拿到补偿的加班费后离职请问我离职时可以要求单位根据我的工龄给经济赔偿吗？

2019.03.06 上海-浦东新区劳动纠纷

单位未及时支付劳动者加班报酬，劳动仲裁判决单位给劳动者，我拿到补偿的加班费后离职。请问我离职时可以要求单位根据我的工龄给经济赔偿吗？重点是我先拿到加班费后，最后离职的

报告编号：No.20190306*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位未及时支付劳动者加班报酬，劳动仲裁判决单位给劳动者，我拿到补偿的加班费后离职请问我离职时可以要求单位根据我的工龄给经济赔偿吗？的律师回答

案件分析律师

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你在提起劳动诉讼的时候，可以直接提解除劳动关系。

2019.03.06 16:33 · IP属地：四川
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范理达律师

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你离职原因并非基于公司未足额支付工资(加班工资)的话，没有经济补偿金。

2019.03.06 17:46 · IP属地：上海
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