工傷期間工資按最低工資1660給發的,違法嗎

2019.03.07 浙江-湖州 房产纠纷
工傷期間工資按最低工資1660給發的,違法嗎
报告编号:No.20190307*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    2024.01.07 13:37 · IP属地:四川
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