公司在录取我的offer上明确写明我试用期3个月,试用期工资3500如果我要求改签合同为1年可行否?

2019.03.07 湖南-长沙 劳动纠纷
公司在录取我的offer上明确写明我试用期3个月,试用期工资3500,转正3800。之后被人事行政叫去签3年的合同,合同上并没写清楚试用期和转正的工资数目。前不久我意外得知,我的试用期工资变成了3300,转正还是3800。问及主管后她说,是因为原本只打算签1年合同,所以试用期是3500,转正3800。但考虑到公司实际需求延长了合同期为3年,所以适当减少试用期工资为3300(他们说没有低于正式工资80%),转正仍然是3800的。请问公司这么做是否有问题?我是该息事宁人还是据理力争?如果我要求改签合同为1年可行否?谢谢各位的解答
报告编号:No.20190307*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你好,合同没有签之前,你可以提出修改意见,但这几百块钱影响也不大。
    2019.03.07 12:39 · IP属地:湖南
    用户追问
    谢谢您的解答。我的合同已经签了,只是合同上没写试用期具体薪资和转正薪资,我以为还是按3500,转正3800的,我觉得自己是在不知情的情况下签的合同,早知试用期因此少了薪资,我又何必签3年,感觉签1年就行了,这样我还比现在多拿1200
    律师回复
    签了没办法了,不会因为这个理由否定合同的效力的。下次注意吧。
    查看剩余交互
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