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单位提前一个月下发了不续约通知，然后过了几天又撤销这个通知，又改成同意续约那这个这次个人拒绝续约的话可以向单位申请赔偿吗？

2019.03.07 陕西-西安合同纠纷

单位提前一个月下发了不续约通知，然后过了几天又撤销这个通知，又改成同意续约，那这个这次个人拒绝续约的话可以向单位申请赔偿吗？依据第一次下发的不续约通知书

报告编号：No.20190307*****

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关于单位提前一个月下发了不续约通知，然后过了几天又撤销这个通知，又改成同意续约那这个这次个人拒绝续约的话可以向单位申请赔偿吗？的律师回答

案件分析律师

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2019.03.07 13:52 · IP属地：四川
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翟继延律师

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不可以

2019.03.07 16:19 · IP属地：陕西
张燕律师

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如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。

2019.03.07 14:08 · IP属地：陕西
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侯小敏律师

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不可以申请赔偿，如果劳动合同期满，用人单位不同意续订以及
劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，可以请求用人单位支付经济补偿金

2019.03.07 13:13 · IP属地：陕西

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