你好！请问下，辞职了还压扣着员工的工资是合理的吗？

2019.03.07 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190307*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好！请问下，辞职了还压扣着员工的工资是合理的吗？的律师回答

周婵律师

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可与用人单位协商处理。

2019.03.07 16:07 · IP属地：广东

用户追问

因为你工资在公司，她们管理层在吓唬我！如果不转就按原价扣钱！

用户追问

很多事情都没有说清楚，就一下子罚款超级严重，开会也没有说过这件事情是违规的，一下子警告都没有一下子扣员工2000元！员工也不清楚这个事情是违法的！总感觉白帮他们在干活

用户追问

没有用的好像，打工永远都是吃亏的！因为现在很多公司都很黑的！只是觉得自己多赚一点是一点不管是员工还是客户，哪里有人性可言的东西

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李大庆律师

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2019.03.08 01:46 · IP属地：广东
邓鸣律师

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不合法

2019.03.07 17:32 · IP属地：广东
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罗义活律师

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不合理。

2019.03.07 17:11 · IP属地：广东
熊飞律师团队

已帮助 82982人 · 综评 4.9

发生劳动纠纷，可以先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.03.07 16:40 · IP属地：广东
郭松法律师

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你好，不合理的。

2019.03.07 16:14 · IP属地：广东

用户追问

那公司盘点扣款，1000按4.5折扣，其余的6000元按原价扣算合理的么？

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周凤坤律师

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不合法，如果被拖欠工资，协商不能一致，可以到劳动局或老茧打对投诉。

2019.03.07 16:10 · IP属地：广东

用户追问

但是他们就是为了压员工工资扣款！扣款的话的惩罚方式也不正确，12月份款了快3000的冤枉钱，1月和2月都没有发工资我，现在要我转3600给她们罚盘点扣款！我现在一分钱都没有

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赵莉律师

已帮助 301人 · 综评 5.0

办理工作交接时应一并结清工资等费用

2019.03.07 16:05 · IP属地：上海