我们公司解雇我，说我到了退休年龄，而我们的合同没到期，可公司说是换岗而待遇又少了1400百块有补偿吗？

2019.03.07 广东-广州劳动纠纷

你好！我们公司解雇我，说我到了退休年龄，而我们的合同没到期，可公司说是换岗而待遇又少了1400百块，这是换岗吗？合法吗？有补偿吗？

报告编号：No.20190307*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们公司解雇我，说我到了退休年龄，而我们的合同没到期，可公司说是换岗而待遇又少了1400百块有补偿吗？的律师回答

张莉萍律师

已帮助 1272人 · 综评 5.0

您好，您可以申请劳动仲裁，主张解除劳动合同并要求用人单位支付双倍的经济补偿金

2019.03.07 17:37 · IP属地：北京
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李福权律师

已帮助 5927人 · 综评 4.8

是可以申请赔偿的

2019.03.07 17:36 · IP属地：广东
封华清律师

已帮助 137123人 · 综评 4.9

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.03.07 17:36 · IP属地：广东
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邓鸣律师

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2019.03.07 17:35 · IP属地：广东