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过年的时候，公司说春节期间在岗人员，只要2月2号到2月10号，不迟到这样合理吗？

2019.03.08 广东-东莞劳动纠纷

过年的时候，公司说春节期间在岗人员，只要2月2号到2月10号，不迟到，不早退，都享受800元补助。我2月28号交的辞工单，到3.28号。今天公司说，辞工人员不享受800补助，要上到四月底。请问，这样合理吗？

报告编号：No.20190308*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于过年的时候，公司说春节期间在岗人员，只要2月2号到2月10号，不迟到这样合理吗？的律师回答

广东熊何律师事务所

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您好，参照公司相关薪资制度处理

2019.03.08 10:40 · IP属地：广东
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公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.03.08 19:58 · IP属地：广东
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