请问在江苏省南京市江宁区单位拖欠工资多久可以申请劳动仲裁申请被迫离职

可以主张支付工资及补偿金

你好，单位不按时给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬-经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

您好，现在就能申请劳动仲裁了。

一般拖欠达3个月以上 可以拖欠工资被迫辞职 法院一般会支持经济补偿金