工伤人员，工伤期满后没有上班，被公司以旷工为由快递方式辞退，我有假条我应该拿什么法律条例反驳？

2019.03.11 北京-西城区劳动纠纷

工伤人员，工伤期满后没有上班，被公司以旷工为由快递方式辞退，我有假条，之后没有给一次性就业补偿金和医疗补偿金，打官司法官说，只有我主动辞退或劳动合同到期才有补偿金，是这样吗？我应该拿什么法律条例反驳？

报告编号：No.20190311*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工伤人员，工伤期满后没有上班，被公司以旷工为由快递方式辞退，我有假条我应该拿什么法律条例反驳？的律师回答

金乔逸律师

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.03.12 15:10 · IP属地：北京
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顾倩律师

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您好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2019.03.12 12:01 · IP属地：北京
李建成律师

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劳动仲裁要求补偿

2019.03.11 17:27 · IP属地：北京
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2019.03.11 17:24 · IP属地：福建
案件分析律师

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您好，请问工伤走完了吗?

2019.03.11 17:09 · IP属地：四川

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工伤走完了已经拿到了工伤九级赔偿金

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刘兴品律师

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想办法找单位赔偿

2019.03.11 18:47 · IP属地：四川
童利军律师

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如果公司违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金

2019.03.11 17:28 · IP属地：北京
奚望律师

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建议您及时委托律师处理，或进行面谈

2019.03.11 17:16 · IP属地：北京
李国蓓律师

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你好，公司违法解除合同，可以主张双倍的经济补偿。

2019.03.11 17:14 · IP属地：北京
景月丽律师

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单位无故辞退，可以要求赔偿金，数额是补偿金的2倍。涉及到的法律法规比较多，也比较专业。如果金额较大，建议寻求律师介入。如需详细咨询，点开头像有律师电话。

2019.03.11 17:08 · IP属地：北京
黄福涛律师

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是的！，现在要求恢复劳动关系！

2019.03.11 17:08 · IP属地：北京

用户追问

事情已经过了半年了，还可以恢复吗？

律师回复

可以啊！诉讼时效一年！

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王鑫塬律师

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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
　　《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.11 17:06 · IP属地：北京

用户追问

怎么算是正当合法里。工伤期满后我没有去上班。就按旷工辞退我了。当时我是收到了快递在快递上签了字但我并不清楚快递里的东西是什么。之后他就拿着我的快递签字给我的社保剪了员，正当合法辞退理由的话都有什么。

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