我是通过劳务中介所。进厂干小时工。说好是每小时16.5.全勤奖每日700元

你好，有合同吗？有合同按照合同约定履行。

可以申请劳动仲裁去处理.....

1.全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司事实上：而且全勤奖并不是薪水的一部分。
2.为更好地促进公司管理工作，特别加强职位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖规则。为了体显平等性，全勤奖金统一为200元
3.全勤奖的规则：.当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者，公司予以全勤奖。.当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。c.当月翘班一次即扣除100%全勤奖。d.若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。.(迟到早退)时间累计超出5分钟(包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。.新员工在试用期内无全勤奖。.全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的薪水里发放）。另，提交《去职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计，按公司工作时间（包括加班时间）为准。
1、陈述无全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应

不服可以（邀三五A三陆八陆五）

协商不成可以去劳动监察部门投诉