劳动合同里有规定试用期工资3000和转正工资3500,因试用期最后一个月业绩不太好可以要求补偿工资差额吗

2019.03.12 湖北-武汉合同纠纷

劳动合同里有规定试用期工资3000和转正工资3500,因试用期最后一个月业绩不太好,转正后没有调整工资,只签了转正通知书,里面没有具体的工资说明,现在转正4个月了,打算离职,可以要求补偿工资差额吗

报告编号：No.20190312*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于劳动合同里有规定试用期工资3000和转正工资3500,因试用期最后一个月业绩不太好可以要求补偿工资差额吗的律师回答

丁飞律师

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可以

2019.03.12 09:54 · IP属地：湖北
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长沙邓普云

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你好，这是可以的。这种情况一般一封律师函就能解决，如果不能，律师也会想其他办法尽可能维护你的合法权益。

2019.03.12 09:24 · IP属地：湖南

用户追问

先跟公司协商,协商不成仲裁吗,签收的工资条不影响吧

律师回复

不影响，建议先不跟公司解约。后期以未发放足额报酬解约，可以申请赔偿金。

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案件分析律师

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你好，主动辞职没有经济补偿金的。

2019.03.12 15:08 · IP属地：四川
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可以要求公司按照劳动合同给你补差额

2019.03.12 10:35 · IP属地：四川
案件分析律师

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您好，3000和3500是无责底薪还是？合同内是否规定了试用期的业绩要求？能否把劳动合同发来给我看看？如果用人单位未足额支付工资，您可以要求对方补齐。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，要不咱们电话沟通一下吧，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

2019.03.12 09:54 · IP属地：四川
案件分析律师

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你好，请问你转正后每月工资是多少？还是3000吗？你有签订正式的劳动合同吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。

2019.03.12 09:43 · IP属地：四川

用户追问

嗯，转正后工资没有调整，还是3000，有劳动合同，合同里面约定的转正后是3500

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胡正天律师

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用人单位未足额支付工资的，您可以主张用人单位未足额支付工资，要求对方补齐，并要求解除劳动合同，主张经济赔偿金

2019.03.12 10:46 · IP属地：湖北
张彦律师

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主动离职吗？

2019.03.12 09:51 · IP属地：湖北

用户追问

对，已经提离职了

律师回复

你可以要求用人单位补齐工资差额。

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谢良军律师

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可以要求补偿差额。

2019.03.12 09:47 · IP属地：湖北
张梅律师

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您好，用人单位未足额支付工资的，您可以主张用人单位未足额支付工资，要求对方补齐，并要求解除劳动合同，主张经济赔偿金。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

2019.03.12 09:23 · IP属地：湖北
邓金瑞律师

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可以

2019.03.12 09:23 · IP属地：湖北