工厂随便调动员工工作岗位，工人不胜任，让工人休息，怎样维权

2019.03.13 广东-深圳劳动纠纷

报告编号：No.20190313*****

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关于工厂随便调动员工工作岗位，工人不胜任，让工人休息，怎样维权的律师回答

丁倚健律师

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劳动合同约定的岗位和调动岗位区别大不

2019.03.13 12:24 · IP属地：广东
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梁昌俊律师

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你好，可申请劳动仲裁要求公司赔偿

2019.03.14 01:20 · IP属地：广东

用户追问

如果我请求仲裁，需要准备些什么资料？

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肖刚律师

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可以申请劳动仲裁。

2019.03.13 15:01 · IP属地：广东
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赵振清律师

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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2019.03.13 13:47 · IP属地：广东
张梅律师

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你好，你可以拒绝公司的不合理调动，协商不成可以劳动仲裁，回复有限，你可以拨打我的电话免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

2019.03.13 11:13 · IP属地：广东

用户追问

你的电话是什么？谢谢

律师回复

我的首页就看得到的。

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易冬生律师

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可以拒绝不合理的调岗

2019.03.13 10:22 · IP属地：广东
胡进辉律师

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如果休息没给工资或工资少于一定数额可以被迫解除劳动关系并要求支付经济补偿金。如果需要详聊，可以加我微信，与我手机号同号。

2019.03.13 09:21 · IP属地：广东

用户追问

如果我告到劳动局会管吗

律师回复

告劳动局用处不是太大，还得靠劳动仲裁解决问题。

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