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杭州工伤9级可以赔多少钱，在职员工，有交工伤保险

2019.03.13 浙江-杭州劳动纠纷

杭州工伤9级可以赔多少钱，在职员工，有交工伤保险

报告编号：No.20190313*****

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关于杭州工伤9级可以赔多少钱，在职员工，有交工伤保险的律师回答

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1、医疗费：以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天
3、交通费：按实际发生
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费：住院天数×x元/天
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资
7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×8个月
8、康复费：实际发生
9.鉴定费：按实际发生。
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2019.03.14 10:51 · IP属地：浙江
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