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公司工作2年，宣布解除合同并未提前30天通知，需要提出补偿几个月的补偿金

2019.03.13 上海-徐汇区合同纠纷

公司工作2年，宣布解除合同并未提前30天通知，需要提出补偿几个月的补偿金？

报告编号：No.20190313*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司工作2年，宣布解除合同并未提前30天通知，需要提出补偿几个月的补偿金的律师回答

潘才华律师

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你好，单位是以什么理由解除劳动合同？违法解除，应支付双倍经济补偿。

2019.03.13 22:16 · IP属地：上海
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你好，可以要求的

2019.03.14 09:56 · IP属地：四川
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三个月。

2019.03.13 22:07 · IP属地：四川
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范仕祥律师

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你好!公司违法解除劳动合同，根据工作年限，你可以主张的赔偿金是4个月。

2019.03.14 19:24 · IP属地：上海
张镒铭律师

已帮助 13650人 · 综评 5.0

若没有合法依据而解除劳动合同，则可以主张4个月工资作为赔偿金

2019.03.14 12:35 · IP属地：上海
卞建平律师

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一年一个月

2019.03.14 12:25 · IP属地：上海
赵蓓律师

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是合同到期不续签，还是合同未到期单方解除？

2019.03.14 10:37 · IP属地：上海
阎晓辉律师

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合同未到期解除合同属于违法解除，需要支付两倍，即四个月工资，如果工作超过两年，不到两年半，需补偿五个月工作，另外再加一个月的代通知金。

2019.03.14 04:21 · IP属地：上海
余亮律师

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如果是违法解除单位书需要支付4个月的工资作为赔偿

2019.03.13 22:57 · IP属地：上海
王文德律师团队律师

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三个月

2019.03.13 22:20 · IP属地：上海
李影食律师

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应该涉违法解除，需支付经济赔偿金，退一步讲，若不涉违法解除，需支付补偿金，2 1个月。

2019.03.13 22:12 · IP属地：上海
李翔律师

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你好，如果是违法解除有4个月的补偿金

2019.03.13 22:03 · IP属地：上海
史华德律师

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五个月

2019.03.13 22:03 · IP属地：上海
时瑞芳律师

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违法解除，每工作满一年赔偿相当于两个月工资的赔偿金

2019.03.13 22:02 · IP属地：上海
沈诚玉律师

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若没有合法依据而解除劳动合同，则可以主张4个月工资作为赔偿金

2019.03.13 21:55 · IP属地：上海
黄祥圣律师团队律师

已帮助 14833人 · 综评 4.9

协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

2019.03.13 21:53 · IP属地：上海

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