向公司提前一个月提出辞职申请，但是一个月期限还没到，公司要求提前办理离职这是合法的吗？

2019.03.14 广东-佛山劳动纠纷

向公司提前一个月提出辞职申请，但是一个月期限还没到，公司要求提前办理离职，这是合法的吗？

报告编号：No.20190314*****

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员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。

而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.14 15:34 · IP属地：四川
东城区

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李智锋律师

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可提前办理离职的，建议协商好。

2019.03.15 10:44 · IP属地：广东
广东熊何律师事务所

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您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

2019.03.15 10:36 · IP属地：广东
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