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被辞退，公司裁员，入职时间超过6个月，公司应有那些赔偿，有没有提前通知的额外补偿

2019.03.15 天津-河北区劳动纠纷

被辞退，公司裁员，入职时间超过6个月，公司应有那些赔偿，有没有提前通知的额外补偿

报告编号：No.20190315*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于被辞退，公司裁员，入职时间超过6个月，公司应有那些赔偿，有没有提前通知的额外补偿的律师回答

王根余律师

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就支付你一个月工资的经济补偿金。

2019.03.15 21:42 · IP属地：天津
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唐海峰律师

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您好，补偿一个月工资。

2019.03.15 08:35 · IP属地：天津
王文奎律师

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如果裁员合法是一个月工资，违法双倍

2019.03.15 08:07 · IP属地：天津
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邢伟华律师

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可以申请劳动仲裁解决...,,,

2019.03.15 08:04 · IP属地：上海
案件分析律师

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你好，可以主张经济补偿金。

2019.03.15 11:39 · IP属地：四川
案件分析律师

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经济补偿金

2019.03.15 11:16 · IP属地：四川
案件分析律师

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一般是一个月工资补偿

2019.03.15 09:53 · IP属地：四川
天津高航律师事务所

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公司应当支付经济补偿金，一个月的工资，这种情况没有提前通知没有额外补偿

2019.03.15 13:55 · IP属地：天津
张艳律师

已帮助 61511人 · 综评 5.0

一般为半个月工资的经济补偿金。；

2019.03.15 10:44 · IP属地：天津
孙桂荣律师

已帮助 4060人 · 综评 5.0

一个月的补偿

2019.03.15 10:44 · IP属地：天津
赵术全律师

已帮助 1711人 · 综评 5.0

劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

2019.03.15 10:28 · IP属地：天津
王义忠律师

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你好，支付经济补偿金。

2019.03.15 09:52 · IP属地：天津
王屹然律师

已帮助 10700人 · 综评 5.0

每工作一年给一个月工资经济补偿金

2019.03.15 09:33 · IP属地：天津
赵红文律师

已帮助 111876人 · 综评 5.0

支付经济补偿金

2019.03.15 09:10 · IP属地：天津
李烨皎律师

已帮助 4938人 · 综评 5.0

你好，公司应该提前一个月书面通知员工；公司应该给你你二个月本人工资标准的经济补偿。

2019.03.15 08:59 · IP属地：北京
江成天津律师事务所

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您好，一个月的经济补偿

2019.03.15 08:56 · IP属地：天津

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