店子关门了，老板说要店子转让出去才给员工工资？我该怎么办？

首先，根据劳动合同法的规定，用人单位应自员工实际用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，如果因为用人单位的原因没有签订，则用人单位应自次月的第一天起一年内向员工支付双倍工资。其次，用人单位应及时足额支付工资报酬，不得拖欠和克扣。工资支付暂行规定第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另，劳动合同法第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。据此，无论现在负责人和投资人如何变更，您都可以要求该影楼要求支付相应的工资报酬和双倍工资。如单位拒绝，您可以通过谈话录音等方式将您何时进店工作、协议工资多少、欠付工资金额等证据固定，然后向单位所在地的劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位不及时足额支付工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。