• 您好,工伤赔偿需要结合您的工伤认定登记及工资水平综合决定,工伤期间的工资需要看您与用人单位之间是否就其做过约定,如果没有再需要考虑是否解除劳动关系,如果劳动关系存续,可以考虑要求支付工伤期间的工资。我是酒嘉地区本地执业律师。如果您觉得解答满意还请您给我好评,可就本案继续免费电话、微信咨询,微信手机同号。
    2019.03.16 22:21 · IP属地:陕西
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好,请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 启动法律程序,金牌律师A,评价我帮你维权,
    2019.03.16 20:31 · IP属地:甘肃
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 具体问题具体分析
    2019.03.16 17:29 · IP属地:四川
  • 你好,工伤期间停工留薪期的工资是不变的。具体的赔偿就要看具体的伤势情况。
    2019.03.16 16:13 · IP属地:甘肃
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