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留薪期是治疗期间包括康复期吗？

2019.03.18 重庆-江北区劳动纠纷

留薪期是治疗期间包括康复期吗？

报告编号：No.20190318*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于留薪期是治疗期间包括康复期吗？的律师回答

案件分析律师

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有留薪期的标准的，

2019.03.18 12:30 · IP属地：四川

用户追问

请问是什么标准，可公司里说没有工资，只有生活费，而且好低的！

律师回复

停工留薪期，工资全额照发，发放月数有规定，看受伤情况，你上网搜重庆停工留薪期目录，一般骨折的话是三个月

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谢怡律师

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工伤停工留薪期是根据您的工作年限和伤情来确定的。

2019.03.18 12:51 · IP属地：重庆
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【法律意见】
《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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工伤康复期间是不是停工留薪期

工伤康复期间不一定等于停工留薪期。停工留薪期是工伤医疗期，原工资福利待遇不变。工伤康复期是医疗终结后的康复阶段，有时在停工留薪期内，有时超出，需综合判断。

工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

现在人人都有一份工作，可是在工作期间我们难免会出现工伤。这就致使我们不得不请假调养身体。那么，当我们因公受伤在家休息调养时我们的薪资是如何订的呢?并且停工留薪期又有多长呢?这不免是每一位上班人员所关心的内容。华律网小编为您准备了以下参考资料

工伤康复期是否属于停工留薪期

工伤康复期不一定是停工留薪期，二者有别。停工留薪期是受伤到伤情稳定接受工伤医疗，保障权益。工伤康复期侧重功能恢复，若伤情未稳符合规定则属于，若已稳进行后续康复则不属于，关键看伤情及法定条件。

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我现在需要去医院做康复治疗，停工留薪期正在延长，请问延长停工留薪期得多长时间

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