你好，我工作14个月被裁公司应该多付几月工资啊

2019.03.19 北京- 劳动纠纷

报告编号：No.20190319*****

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关于你好，我工作14个月被裁公司应该多付几月工资啊的律师回答

京师姚志斗律师团队

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2019.03.20 17:34 · IP属地：北京
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金乔逸律师

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。

2019.03.20 15:58 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　《劳动合同法》第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.03.20 08:21 · IP属地：北京
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刘甲律师

已帮助 10353人 · 综评 5.0

你好，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.19 21:18 · IP属地：北京
李建成律师

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1.5个月

2019.03.19 20:10 · IP属地：北京
怀向阳律师

已帮助 257863人 · 综评 5.0

你好，如果是违法解除劳动合同可以要求3个月的工资，没有提前通知的还可以在要求一个月的工资作为代通知金

2019.03.19 18:51 · IP属地：北京