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我们这个厂试用期是一个月，我只做了20天，按深圳最低工资劳动法给工资的请问这样违法了吗？

2019.03.20 广东-深圳劳动纠纷

我们这个厂试用期是一个月，我只做了20天，按深圳最低工资劳动法给工资的，然后厂里要求员工每天必须要达到规定的产量，如果达不到产量就要求免费给加班，不肯免费加班的就扣我们的工时，请问这样违法了吗？

报告编号：No.20190320*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我们这个厂试用期是一个月，我只做了20天，按深圳最低工资劳动法给工资的请问这样违法了吗？的律师回答

丁倚健律师

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加班需要支付加班费的

2019.03.20 11:33 · IP属地：广东
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文开齐律师

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当时面试的时候是怎么约定工资的呢？

2019.03.20 17:31 · IP属地：广东
易冬生律师

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可以向劳动部门投诉

2019.03.20 11:49 · IP属地：广东
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违法的

2019.03.20 10:35 · IP属地：广东
章法律师

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这么做是违法的。加班要付加班费

2019.03.20 10:15 · IP属地：广东
曹光顺律师

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你好，单位的做法是违法的。

2019.03.20 10:07 · IP属地：四川

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