在工作证明和考勤记录表上面偷盖公司公章作为劳动仲裁的证据犯法吗？有什么后果

您好，对方是否有证据证明

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由：　医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金（残疾者生活补助费）　、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。　　在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿：　　１、重婚的；　　２、有配偶者，在女方怀孕期间与他人同居的；　　３、实施家庭暴力的；　　４、虐待、遗弃家庭成员的。　　
二、婚内妻子宫外孕离婚怎么赔偿？　　《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定：　　
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。　　第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

你好，行为违法，该份证据无效。

你好，可能涉及到虚假诉讼。

您好，可以请律师收集证据。

你好，偷盖公章属于违法行为，还把这个作为证据，一旦查实，会被追究法律责任的。一般情况是民事责任，特殊情况产生严重后果，可能要负刑事责任。