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上班打卡制度忘记打卡扣200块，这种符合劳动法吗

2019.03.21 上海-浦东新区 劳动纠纷
上班打卡制度忘记打卡扣200块，这种符合劳动法吗
报告编号：No.20190321*****

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    1、根据《民法总则》第六条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
    2、《民法总则》第一百四十七条：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
    3、因此，该规定违反公平原则无效。用人单位制度规定，劳动者上班不打卡按未出勤，作事假处理，尽管该制度按照法定程序制定，并知会了劳动者。但是，该规定违反法律规定的公平原则，与法律精神相悖，属于无效规定，忘记打卡按事假处理违法。
    2020.12.01 12:01 · IP属地：四川
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    我认为未打卡就罚款的公司规定不合法。
    2019.03.21 11:46 · IP属地：上海
    用户追问
    这东西不合法扣了怎么维护自己的利益
    律师回复
    一般情况下，公司并没有罚款的权利，除非因员工的过错给公司造成经济损失。所以我认为未打卡就罚款的规定不合法。只是公司如果认为这是对的，您要去维权的话只有考虑向所在地人力资源部门的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁了。
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