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进厂未签合同，未做够一个月，辞快工要扣工资

2019.03.21 广东-东莞劳动纠纷

进厂未签合同，未做够一个月，辞快工要扣工资

报告编号：No.20190321*****

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关于进厂未签合同，未做够一个月，辞快工要扣工资的律师回答

谭海波律师

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2019.03.21 12:37 · IP属地：广东

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怎么样协商，辞快工要扣底薪，辞快工没做满一个月扣7天底薪，做满一个月扣一个月底薪，上6天班扣7天底薪什么道理，家里有事要我回去

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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.03.21 16:19 · IP属地：广东
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如果工厂不给辞快工怎么办？如果你跟公司签过了合同，那么辞职可能会让公司遭受损失！所以他们有权叫你赔偿。当然，辞职后，工资应该立马给你结算，不能拖拉。如果老板没做到的话，那你就去投诉或者申请劳动仲裁吧！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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