劳动合同中的保密协议规定不论当事人因为任何原因离职、离职后不得从事相关工作、限期1年、此协议有效吗关工作、限期1年、此协议有效吗

2019.03.21 北京-丰台区劳动纠纷

劳动合同中的保密协议规定不论当事人因为任何原因离职、离职后不得从事相关工作、限期1年、此协议有效吗关工作、限期1年、此协议有效吗？劳动合同中的保密协议规定：不论当事人因为任何原因离职、离职后不得从事相关工作、限期1年、此协议有效吗？

报告编号：No.20190321*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动合同中的保密协议规定不论当事人因为任何原因离职、离职后不得从事相关工作、限期1年、此协议有效吗关工作、限期1年、此协议有效吗的律师回答

顾倩律师

已帮助 525189人 · 综评 5.0
咨询我

如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的

2019.03.22 11:34 · IP属地：北京
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7531人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
金乔逸律师

已帮助 580965人 · 综评 5.0
咨询我

您好，具有法律效力的！

2019.03.21 23:05 · IP属地：北京
李建成律师

已帮助 625853人 · 综评 5.0
咨询我

真实意思，有效

2019.03.21 21:43 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
咨询我

单位交敬业禁止费了么

2019.03.21 20:12 · IP属地：四川

用户追问

保密合同中写了、保密费用包含在工资中、此处不再重复支付。工作性质是销售、每月有固定底薪加提成、每次发工资都是打到银行卡里、并没有明确说明哪一部分为保密费用

查看剩余交互
金秋律师

已帮助 1397人 · 综评 5.0

这个属于竞业限制条款，竞业限制是需要由公司相应的竞业限制补偿金的，否则，员工可以不遵守相关规定。

2019.03.22 12:55 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

已帮助 54795人 · 综评 4.9

真实意思是有效的

2019.03.22 09:30 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

是否平等自愿依法签订的合同合约，自生效时具有法律效力，但有如下情形的无效，(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(4)损害社会公共利益；(5)违反法律、行政法规的强制性规定；(6)造成对方人身伤害，或因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款；(7)提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利。

2019.03.22 08:02 · IP属地：北京
刘海军律师

已帮助 53743人 · 综评 4.9

协议约定属于竞业限制，约定竞业限制单位需要给予员工赔偿金，没有约定赔偿金或是约定没有支付赔偿金的，竞业限制约定无效

2019.03.22 07:09 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

已帮助 148720人 · 综评 5.0

二十三条保密义务和竞业限制
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的范围和期限
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2019.03.21 20:24 · IP属地：北京

用户追问

保密协议中关于保密费用的支付问题如下所述：保密费用已包含在工资中、此处不在重复支付（请问这种规定有效吗？）工作性质：销售，每月有固定底薪、其余收益为提成、每次发工资是直接打到银行卡里、但每次付款没有明确说明保密费用是多少。此次离职没有预先通知公司、因此公司扣了我一个月的工资外加提成、但公司负责人现在又以保密协议中的条款起诉我。

查看剩余交互
幺博文律师

已帮助 26506人 · 综评 5.0

您好，主要看是否支付了保密期限健的报酬。

2019.03.21 20:14 · IP属地：北京

用户追问

当时保密合同中写了、甲方向义务人支付的保密费用在工资中已包含、此处不在重复支付、因为工作性质是销售、所以有固定底薪、剩余部分是业绩提成、每次发工资没有明确说明哪一部分钱是保密费用

律师回复

您好，离职后的期限可要求另行支付。

用户追问

因为当时离职没有提前通知单位、单位扣掉我的一个多月工资加提成、现在从事相关工作、单位以保密协议中规定的条款起诉我、我想问一下保密协议中的条款有法律效益吗

律师回复

您好，有的。

查看剩余交互