公司有拖欠工资，未足额发放，可以以此解除劳动合同吗？还需要提前30日提交书面离职申请吗0日提交书面离职申请吗

2019.03.21 广东-深圳劳动纠纷

公司有拖欠工资，未足额发放，可以以此解除劳动合同吗？还需要提前30日提交书面离职申请吗0日提交书面离职申请吗？您好，公司有拖欠工资，未足额发放，可以以此解除劳动合同吗？还需要提前30日提交书面离职申请吗？

报告编号：No.20190321*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司有拖欠工资，未足额发放，可以以此解除劳动合同吗？还需要提前30日提交书面离职申请吗0日提交书面离职申请吗的律师回答

丁倚健律师

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不需要的，您可以以拖欠工资为由被迫离职的

2019.03.22 10:08 · IP属地：广东

用户追问

我们公司合同规定次月25日发放上个月工资，1月工资较多，公司在我们校区在2.25号的时候只发了一半课时费，另外一半要3.25日发，这样属于未及时足额发放工资吗？可以以此要求解除劳动合同，拿回工资吗？

律师回复

是可以的，但是要先要发送被迫解除劳动合同通知书

用户追问

什么意思？这个被迫解除劳动合同通知书是怎么写？交给谁？

律师回复

交给公司的

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苏琳律师

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无需提前30日

2019.03.21 22:57 · IP属地：广东

用户追问

我们公司合同规定次月25日发放上个月工资，1月工资较多，公司在我们校区在2.25号的时候只发了一半课时费，另外一半要3.25日发，这样属于未及时足额发放工资吗？可以以此要求解除劳动合同，拿回工资吗？

律师回复

拿回工资肯定可以的

用户追问

可以以此解除劳动合同马上离职吗

律师回复

用人单位有过错，劳动者可以立即解除的

用户追问

我所说的这种情况属于用人单位过错吗？

律师回复

是哦

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薛书峰律师

已帮助 11122人 · 综评 5.0

你是想得到补偿款吗

2019.03.21 22:20 · IP属地：广东
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罗子宗律师

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不需要，可以要求公司支付工资或者进行劳动仲裁

2019.03.21 21:55 · IP属地：广东

用户追问

需要提供什么证据吗？

律师回复

证明你在公司上班的证明，工资情况

用户追问

打卡记录，工资发放记录，学生签到表(教育机构课时费)，每节课课时费，社保记录，还有需要补充吗？

律师回复

单位信息，如有工商登记

用户追问

天眼里面查的那个可以吗，还是要

用户追问

直接去当地工商局要档案吗？具体怎么操作呢？

律师回复

是的。直接去工商所要求打个机读档案即可

用户追问

谢谢罗律师，非常感谢。

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