请问公司要辞退员工，其补偿金是如何计算的

2019.03.24 广西-桂林劳动纠纷

报告编号：No.20190324*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于请问公司要辞退员工，其补偿金是如何计算的的律师回答

蒋丽丽律师

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.25 10:24 · IP属地：广西
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莫桂成律师

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按照工作年限

2019.03.24 16:36 · IP属地：广西
陈祖权律师

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看辞退的理由是否合法。

2019.03.24 15:24 · IP属地：广西
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
张志华律师

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每工作满一年补一个月工资，不到一年到超过半年视为一年

2019.03.24 14:01 · IP属地：广西