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实习期结束，正常手续辞职，但不给工资怎么办

2019.03.26 天津-天津劳动纠纷

实习期结束，正常手续辞职，但不给工资怎么办

报告编号：No.20190326*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于实习期结束，正常手续辞职，但不给工资怎么办的律师回答

赵术全律师

已帮助 1711人 · 综评 5.0

你好，建议你可以收集相关证据后，向劳动监察部门投诉，或者委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.03.26 19:11 · IP属地：天津
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刘欢律师

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您好，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书、旷工为由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。
你可以收集相关证据后，向劳动监察部门投诉，或者委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如需咨询，可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同为微信号），向我详细咨询，委托专业律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

2019.03.26 10:12 · IP属地：天津
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辞职工资是正常给吗

辞职工资是正常给吗？离职能结清工资。员工有权利领工资，单位应该根据员工实际出勤的天数来结算工资。员工有权利领工资，单位应该根据员工实际出勤的天数来结算工资。要是员工主动辞职，单位可以不给经济补偿。

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