你好，工作10年没有签劳动合同，柜台要撤柜，可以得到补偿吗

2019.03.26 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190326*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好，工作10年没有签劳动合同，柜台要撤柜，可以得到补偿吗的律师回答

邓金瑞律师

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有缴纳保险吗？公司撤柜，有没有安排其他的岗位？

2019.03.26 13:52 · IP属地：湖北
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成华律师

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可以的。

2019.03.26 12:23 · IP属地：湖北
丁飞律师

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用人单位自用工之日起超满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。

2019.03.26 11:48 · IP属地：湖北
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杨谦律师

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您好，是可以得到赔偿的。首先您没有签订劳动合同，可以向公司主张双倍工资，公司经营不善进行辞退的话要支付经济补偿金；其次，请问公司有给您办理社保吗？现在您被辞退了吗？公司那边现在是什么说法呢？您可以主张的权利有很多，但需要证明劳动关系比较困难，但我可以帮您进行主张，具体事宜您可以直接来电或者加我的微信（同号）与我详谈，咨询免费，我将给您详细的解答和指导，尽可能维护您的合法权益。

2019.03.26 11:07 · IP属地：湖北
武汉离婚律师刘琬琳律师

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您好，您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况您能否向我说明呢？有需要的话，建议您来电向我免费咨询，希望可以帮到您。

2019.03.26 11:01 · IP属地：湖北
王芳律师

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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉。请问有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您

2019.03.26 10:45 · IP属地：湖北
长沙邓普云

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您好，没有签劳动合同只要能证明劳动关系就可以，您应该有打卡工服证人之类的可以证明劳动关系的证据吧，用人单位是必须为劳动者缴纳社保的，您可以主张社保赔偿，裁员也有经济补偿，具体操作细节您可以直接来电详询。

2019.03.26 10:31 · IP属地：湖南
荣广斌律师

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可以要求单位支付经济补偿，协商不好，可以申请劳动仲裁。

2019.03.26 10:30 · IP属地：湖北
王振彪律师

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您好，可以获得双倍工资、经济补偿、另外是否缴纳社保，还需了解案件详情，如果需要法律帮助，建议您来电详谈。

2019.03.26 10:30 · IP属地：湖北
丁嫣婚姻家事律师团

已帮助 59854人 · 综评 5.0
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你好，如果确实没有签劳动合同没有买社保，有证据证明存在劳动关系的，可以要求双倍工资，可以以此为由解除劳动合同争取经济补偿。请问你是属于具体的品牌公司雇佣的员工还是商场的员工呢？可以来电详询。

2019.03.26 10:29 · IP属地：湖北
案件分析律师

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可以

2019.03.26 13:49 · IP属地：四川
案件分析律师

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你好，在哪个区上班呢，是否有劳动合同呢？

2019.03.26 11:23 · IP属地：四川
案件分析律师

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您好，请问您在哪里工作？是否有缴纳社保？工资是通过什么途径发放的？是否留有凭证？对于此您可以先申请劳动仲裁,但还是需要了解一下您的具体情况，如果您不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益，来电免费。

2019.03.26 10:55 · IP属地：四川
案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
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可以，可申请劳动仲裁。

2019.03.26 10:43 · IP属地：四川
案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
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可以得到补偿

2019.03.26 10:38 · IP属地：四川
湖北维力律师事务所

已帮助 8211人 · 综评 4.9

你好，要陪很多，你可以申请劳动仲裁

2019.03.26 14:45 · IP属地：湖北
张彦律师

已帮助 82315人 · 综评 5.0

可以补偿

2019.03.26 13:46 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

已帮助 104533人 · 综评 5.0

您好，可以主张双倍工资的。用人单位是否为您缴纳了社保呢？如果您愿意告知，可来电详谈（微信同号），咨询免费。

2019.03.26 13:30 · IP属地：湖北
张梅律师

已帮助 89813人 · 综评 5.0

您好，可以的，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍公司差额赔偿金，此外，公司是否为您购买社保呢？如果没有也可以主张补缴社保，如果协商不成建议委托律师代理申请劳动仲裁维权，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。

2019.03.26 11:51 · IP属地：湖北
柳静静律师

已帮助 12417人 · 综评 4.9

您好，未签书面劳动合同需支付双倍工资，柜台撤柜现在是要辞退你还是怎么个情况，其他违法劳动法行为，你也可以主张赔偿，具体情况还需了解，如有需要可以电联，如果我的回复对您有帮助，请给与好评，谢谢。

2019.03.26 11:31 · IP属地：湖北
周将卫律师

已帮助 1976人 · 综评 5.0

可以未签劳动合同可要双倍工资另外还有经济补偿金

2019.03.26 11:08 · IP属地：湖北
李光福律师

已帮助 6343人 · 综评 5.0

可以要求按工作年限支付经济补偿和未签订书面合同的双倍工资。

2019.03.26 10:49 · IP属地：湖北
鹰卓商务

已帮助 3558人 · 综评 5.0

您好，可以获得未签劳动合同的双倍工资和其它的经济补偿。建议您来电咨询，进一步描述详情，我们将会为您争取权益最大化。

2019.03.26 10:48 · IP属地：湖北
张帆律师

已帮助 43037人 · 综评 4.9

可以要求支付补偿，有需要可拨打电话免费咨询。

2019.03.26 10:36 · IP属地：湖北
孙俊律师

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收集好证据可以获得赔偿较高，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

2019.03.26 10:31 · IP属地：湖北
易明月律师

已帮助 61652人 · 综评 4.9

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起超满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。请问，柜台要撤柜的原因是什么？您可以先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以通过诉讼维权。详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

2019.03.26 10:29 · IP属地：湖北
李丹律师

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您好，请问你是在哪里工作？是一次也没签过合同吗？单位有给您缴纳过社保吗？如果没有，可以要求经济补偿金，因你提供的信息有限，如需帮助可来电向我免费咨询，希望可以帮助到您。

2019.03.26 10:29 · IP属地：湖北
张在叶律师

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你好，可以，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，此外，还有经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。

2019.03.26 10:28 · IP属地：湖北
毕雪松律师

已帮助 25834人 · 综评 5.0

具体的，。。。。

2019.03.26 10:24 · IP属地：湖北