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公司让我们签订保密协议但是没有正式的劳动合同只是简单的劳动协议公司行为合法吗？

2019.03.26 河北-衡水劳动纠纷

你好，公司让我们签订保密协议，但是没有正式的劳动合同，只是简单的劳动协议，也没有缴纳社保。保密协议有效吗？公司行为合法吗？

报告编号：No.20190326*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司让我们签订保密协议但是没有正式的劳动合同只是简单的劳动协议公司行为合法吗？的律师回答

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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

2019.03.27 15:17 · IP属地：四川
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