用人单位没有和劳动者签劳动合同,劳动者有没有赔偿呢

2019.03.26 广东-广州 劳动纠纷
用人单位没有和劳动者签劳动合同,劳动者有没有赔偿呢
报告编号:No.20190326*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.03.27 10:01 · IP属地:广东
  • 可以要求未签劳动合同双倍工资差额的赔偿
    2019.03.26 23:47 · IP属地:广东
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 没签合同,可以要求赔偿双倍工资的
    2019.03.26 23:25 · IP属地:广东
  • 干了多久?
    2019.03.26 23:08 · IP属地:广东
  • 你好,不签劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2019.03.26 22:56 · IP属地:广东
  • 您好,根据您的描述,可以要求双倍工资。具体需要了解您的案件详细情况后才能给您专业意见,如需进一步法律帮助,可以进行追问或微信咨询。
    2019.03.26 22:39 · IP属地:广东
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