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我在单位拿的是社会最低工资的标准，现在合同终止了，补偿金是按上年的平均工资

2019.03.27 河南-洛阳劳动纠纷

我在单位拿的是社会最低工资的标准，现在合同终止了，补偿金是按上年的平均工资，还是今年的最低工资发放

报告编号：No.20190327*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在单位拿的是社会最低工资的标准，现在合同终止了，补偿金是按上年的平均工资的律师回答

郝玉才律师

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经济补偿计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资
　　工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
　　月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2019.03.28 17:03 · IP属地：河南
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张志军律师

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你好建议协商

2019.03.27 18:04 · IP属地：河南
曹光顺律师

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你好，经济补偿金按照你前十二个月平均工资或者实际工作期限先内月平均工资计算。

2019.03.27 14:21 · IP属地：四川

用户追问

有没有补偿金不能低于最低工资的说法吗

律师回复

只要你的每个月工资都不低于当地最低工资标准，你的月平均工资就不低于最低工资标准的。

用户追问

我今年领补偿金，去年最低工资是1720

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