持有无固定期限合同，但领导要求调岗，本人不同意如何要求赔偿？谢谢！

2019.03.28 广东-深圳合同纠纷

报告编号：No.20190328*****

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关于持有无固定期限合同，但领导要求调岗，本人不同意如何要求赔偿？谢谢！的律师回答

丁倚健律师

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有没有书面要求调岗呢？

2019.03.28 15:54 · IP属地：广东
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赵振清律师

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公司单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇的过失，甲方有权调整乙方的工作岗位并对工资标准予以降低”； 3、用人单位对劳动者调岗降薪不能随意行使，必须有比较充足的证据表明劳动者不胜任工作，如出现了过失、未完成工作任务、年终考评未达到合格标准等。请注意，这方面的举证责任是在用人单位的； 4、工资的降低幅度不能过于悬殊，用人单位需要把握好这个度。有不解之处，建议来电详谈。

2019.03.28 14:22 · IP属地：广东
张梅律师

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你好，调动的岗位是否合理，你的待遇是否降低，现在你是想继续在这里干还是想离开呢？你可以在你方便的时候来电免费咨询，我会帮助你维护你的最大权益。

2019.03.28 11:35 · IP属地：广东
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陈青健律师

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不同意，按原来的岗位继续做，因未了解全案，作出的分析建议可能有偏差，如需更准确的分析，请联系我并提供相应的材料。

2019.03.28 11:28 · IP属地：广东
赖建平律师

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公司可以调整岗位但不能降低工资待遇。

2019.03.28 11:13 · IP属地：广东
李创律师

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你好，按照劳动合同约定岗位执行，公司单方调岗的原因是什么

2019.03.28 11:03 · IP属地：广东