按规定应于2月15日发放1月工资，但拖延20天才收到；按规定应于3月15号发放2月工资是否可以索求赔偿

2019.03.28 上海-浦东新区劳动纠纷

按规定应于2月15日发放1月工资，但拖延20天才收到；按规定应于3月15号发放2月工资，现以拖延13天；是否可以索求赔偿

报告编号：No.20190328*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于按规定应于2月15日发放1月工资，但拖延20天才收到；按规定应于3月15号发放2月工资是否可以索求赔偿的律师回答

黄劲夫律师

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可以向劳动监察投诉。如果我的答复对你有所帮助，请给予好评；如果详细具体咨询请面谈或付费咨询；或者一对一咨询。

2019.03.28 13:15 · IP属地：上海

用户追问

劳动监察投诉官网没有给过任何回应

律师回复

到区劳动争议仲裁受理中心，哪里有投诉的地方。如果我的答复对你有所帮助，请给予好评；如果详细具体咨询请面谈或付费咨询；或者一对一咨询。

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汪盼盼律师

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可以主张

2019.03.28 13:41 · IP属地：上海
常越律师

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如果你以拖欠工资离职的话可以要求单位支付经济补偿金，一年补偿一个月的。

2019.03.28 13:14 · IP属地：上海

用户追问

不离职，只是想通过合法途径要求公司正常发放或寻求补偿

律师回复

这个一般很难，因为他只是迟发，并不是不发。

用户追问

那我们的权益如何得到保障？

律师回复

可以去劳动监察大队举报。

用户追问

实地？还是网上？举报的时候需要实名吗？

律师回复

一般要实名举报，实地举报。

用户追问

有没有匿名举报的方式

律师回复

举报一般都要实名的。如果您对我的解答满意，请评价，谢谢。

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