在试用期21天被辞退，工资应该怎么算。

2019.03.29 广东-深圳劳动纠纷

在试用期21天被辞退，工资应该怎么算。

报告编号：No.20190329*****

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关于在试用期21天被辞退，工资应该怎么算。的律师回答

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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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陈青健律师

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按21天算。因未了解全案，作出的分析建议可能有偏差，如需更准确的分析，请联系我并提供相应的材料。

2019.03.29 11:52 · IP属地：广东

用户追问

他辞退我工资可以马上拿到手吗，现在他都拖了3天，

律师回复

法律规定三天，如果不给你，你可以申请仲裁。

用户追问

看了一下今天已经第四天了，我应该跟他说今天没拿到就打劳动局电话吗

律师回复

一般是委托律师申请仲裁，律师费要求公司承担。

用户追问

这个我还不懂呢

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