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公司违反劳动法，员工合同未到期，突然减少工作时间，降低薪资，违法吗？

2019.03.29 广东-广州劳动纠纷

公司违反劳动法，员工合同未到期，突然减少工作时间，降低薪资，违法吗？

报告编号：No.20190329*****

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关于公司违反劳动法，员工合同未到期，突然减少工作时间，降低薪资，违法吗？的律师回答

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【法律意见】平均每周工作时间不超过44小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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2019.03.29 19:52 · IP属地：广东
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你好，可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.03.29 19:37 · IP属地：广东
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