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哺乳期被公司无故辞退，申请劳动仲裁已经开庭，公司没有人去，有意拖延，多久可以出仲裁结果最晚多久我能拿到补偿金？

2019.03.29 河南-郑州劳动纠纷

哺乳期被公司无故辞退，申请劳动仲裁已经开庭，公司没有人去，有意拖延，多久可以出仲裁结果？如果公司有意拖延，继续上诉，最晚多久我能拿到补偿金？

报告编号：No.20190329*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于哺乳期被公司无故辞退，申请劳动仲裁已经开庭，公司没有人去，有意拖延，多久可以出仲裁结果最晚多久我能拿到补偿金？的律师回答

侯雪峰律师

已帮助 25437人 · 综评 5.0

如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。协商不成，可通过劳动仲裁解决。

2019.03.30 15:42 · IP属地：河南
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