公司拖欠员工工资，员工私自偷拿公司物品偷卖，可以报案处理嘛

员工私自偷拿公司物品偷卖，公司可以报案处理

可以报案，构成盗窃。如果我的答复对你有所帮助，请给予好评；如果详细具体咨询请面谈或付费咨询；或者一对一咨询。

法律分析:
犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；
如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；
法律依据:
《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。
【专家建议】单位拖欠工资，可以：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。
劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

可以劳动仲裁，建议及时添加律师A详细咨询15年法律从业经验

可报案处理。

可以的

可以报警处理。

可以，具体涉案数额多少？