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我在公司从2017年3月4号入职到2019年3月31号被公司辞退，应该怎么补偿我

2019.03.31 广东-广州劳动纠纷

我在公司从2017年3月4号入职到2019年3月31号被公司辞退，应该怎么补偿我

报告编号：No.20190331*****

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关于我在公司从2017年3月4号入职到2019年3月31号被公司辞退，应该怎么补偿我的律师回答

龚婉娴律师

已帮助 1148人 · 综评 4.9

是因为什么原因被辞退？？如果用人单位违法解除劳动合同，是要支付赔偿金的。具体咨询可以联系我A律师。

2019.03.31 23:17 · IP属地：广东

用户追问

合同到期不续约

律师回复

根据法律规定，劳动合同期满而终止是不用支付经济补偿的。

用户追问

合同到期，公司不续约，不是需要补偿金的吗？

律师回复

除非是已经签订了两次固定期限劳动合同，用人单位必须续约之外，否则用人单位不一定要续约的，不预约可以不用支付补偿金的。

用户追问

签可二次固定合同

律师回复

已经签了二次固定劳动合同了是吗？

用户追问

是的，经理在办离职手续只黑我补偿可二个月，我想知道是不是应该二个半月

律师回复

补偿两个月是对的

用户追问

不是就职时间超过二个月吗？那也只补偿二个月？

律师回复

你工作年限是超过两年，那是应该给两个半月的补偿的

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