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被公司辞退，公司没有明文规定，但有约定年底双薪，可以要求公司支付年底双薪吗

2019.03.31 广东-佛山 劳动纠纷
被公司辞退，公司没有明文规定，但有约定年底双薪，可以要求公司支付年底双薪吗？
报告编号：No.20190331*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于被公司辞退，公司没有明文规定，但有约定年底双薪，可以要求公司支付年底双薪吗的律师回答
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    您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
    2019.04.01 10:04 · IP属地：广东
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    2019.04.01 08:28 · IP属地：广东
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    广东国晖佛山律师事务所
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    2019.04.01 09:55 · IP属地：广东
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