在厂上班三年多了，未签劳动合同，如辞职有经济补尝吗？

2019.04.01 广东-东莞劳动纠纷

报告编号：No.20190401*****

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关于在厂上班三年多了，未签劳动合同，如辞职有经济补尝吗？的律师回答

马俊哲律师

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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求双倍工资赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.04.01 11:51 · IP属地：广东
东城区

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1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了，不需要承担违约金；
2、未缴交社保，可以向劳动监察部门投诉；
3、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
赵振清律师

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没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
　
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
　　
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。

2019.04.01 12:49 · IP属地：广东
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