应届毕业生没有第三方协议和就业推荐表能找工作吗？

您好，可以的。。。。

个人认为就业推荐表不重要，我大学毕业时签的第一个单位也没有要就业推荐表的。三方协议只要签过盖了章就生效了，一人对应一份协议书，你没有新的协议书是没办法跟新的公司签的（大学生跟公司签，就业协议书是必须的）。你要先和原来的公司毁约，拿到公司方持有的一份就业协议书，然后拿着三份就业协议书去学校（学院、就业处）办理相关手续（写一份领取新的就业协议书的申请，辅导员签字、院学生工作领导签字，可能还要就业处相关领导签字，院里负责学生工作的领导会告诉你的）到校就业中心领取新的就业协议书，然后跟新的公司签协议。至于用不用交违约金，是要和已签公司方协议的。如果他们非让交，交多少钱也是可以商量的。（或许还有一些不太稳妥的躲避交违约金的方法，比如跟学校说就业协议书丢了，前提是你没有把已签的就业协议书交给学校，然后办理相关手续领取新的，但我建议你还是老老实实的取回已签的就业协议书，因为这样能把对学校的不良影响降到最低，而且不会再有什么麻烦。）祝你好运。

您好，可以的。

就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。
就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。