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我看了这个文章、说是怀孕的调动岗位需要征求同意、更不能调动后降低工资对吗因为我怀孕了、单位要给我换岗位、换完之后说要降低工资、因为不同岗位工资系数不同了这个是违法的吗？

2019.04.02 北京- 劳动纠纷

您好我看了这个文章、说是怀孕的调动岗位需要征求同意、更不能调动后降低工资对吗？因为我怀孕了、单位要给我换岗位、换完之后说要降低工资、因为不同岗位工资系数不同了这个是违法的吗？

报告编号：No.20190402*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我看了这个文章、说是怀孕的调动岗位需要征求同意、更不能调动后降低工资对吗因为我怀孕了、单位要给我换岗位、换完之后说要降低工资、因为不同岗位工资系数不同了这个是违法的吗？的律师回答

金乔逸律师

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您好，违法的。

2019.04.02 16:42 · IP属地：北京
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你好！涉嫌违法，可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜

2019.04.02 15:43 · IP属地：北京
张硕律师

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是违法的

2019.04.02 10:29 · IP属地：北京
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可以协商

2019.04.02 09:55 · IP属地：北京
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需要按照原先合同履行

2019.04.02 09:50 · IP属地：北京
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您好，属于违法行为。

2019.04.02 09:50 · IP属地：北京
顾倩律师

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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

2019.04.02 09:43 · IP属地：北京
案件分析律师

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您好，是违法的，可以通过劳动仲裁来解决

2019.04.02 10:09 · IP属地：四川
金秋律师

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公司不得未经员工同意擅自变更工作岗位，员工可以仲裁

2019.04.02 12:41 · IP属地：北京
幺博文律师

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不同意即可。

2019.04.02 10:45 · IP属地：北京
李国蓓律师

已帮助 72213人 · 综评 5.0

单位的做法是违法的，可以不同意的。

2019.04.02 10:15 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

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您好，建议您跟公司协商

2019.04.02 10:07 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.02 10:00 · IP属地：北京
北京金钲律师事务所

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您好，是不合法的。

2019.04.02 09:45 · IP属地：北京
王鹏飞律师

已帮助 8751人 · 综评 4.9

违法的，可以不同意该调动。

2019.04.02 09:44 · IP属地：北京
许迪律师

已帮助 78299人 · 综评 5.0

您好，是违法的，建议您委托律师申请仲裁。

2019.04.02 09:43 · IP属地：北京
苏佰林律师

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是违法的

2019.04.02 09:41 · IP属地：黑龙江
黄立斌律师

已帮助 3688人 · 综评 5.0

违法的可以不同意

2019.04.02 09:40 · IP属地：北京
李俊理律师

已帮助 17021人 · 综评 5.0

不合法

2019.04.02 09:39 · IP属地：北京

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