在职的北京员工，餐饮企业，不签劳动合同，不上社保，领导签订的提成规定不实行、白纸黑字写的提成明细、说不给就不给了

2019.04.02 北京-西城区劳动纠纷

在职的北京员工，餐饮企业，不签劳动合同，不上社保，领导签订的提成规定不实行、白纸黑字写的提成明细、说不给就不给了，我就想咨询一下我该用怎样的途径保障我的个人利益

报告编号：No.20190402*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在职的北京员工，餐饮企业，不签劳动合同，不上社保，领导签订的提成规定不实行、白纸黑字写的提成明细、说不给就不给了的律师回答

周晨律师

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可以仲裁索要二倍工资、提成等，社保可以去社保稽核部门投诉补缴

2019.04.02 16:43 · IP属地：北京
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刘海军律师

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可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁。

2019.04.02 17:56 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.04.02 17:17 · IP属地：北京
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张硕律师

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你好，可以申请劳动仲裁解决。不签劳动合同最多可以要求11个月的双倍工资，不上社保可以到社保中心要求补缴，至于提成需要看到相应的证据，进一步判断是否可以在仲裁中一并解决。想要了解如何准备证据及胜诉几率请来电详询或来所面谈。

2019.04.02 17:04 · IP属地：北京
怀向阳律师

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你好，如果是劳动关系的可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉，要求补缴社保和最多11个月的双倍工资

2019.04.02 17:00 · IP属地：北京
黄福涛律师

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可以申请劳动仲裁。

2019.04.02 16:49 · IP属地：北京
北京金钲律师事务所

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您好，可以走劳动仲裁，主张双倍赔偿。

2019.04.02 16:39 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.04.02 16:36 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

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您好！可以申请劳动仲裁维权。

2019.04.02 16:32 · IP属地：北京