上海厂子搬迁至嘉善我们员工不想去怎么搬现在让我们以支援的形式过去如果去支援我们是依以前在上海的合同为准吗，

2019.04.03 上海-浦东新区拆迁安置

你好，上海厂子搬迁至嘉善我们员工不想去怎么搬，现在让我们以支援的形式过去，如果去支援我们是依以前在上海的合同为准吗，

报告编号：No.20190403*****

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关于上海厂子搬迁至嘉善我们员工不想去怎么搬现在让我们以支援的形式过去如果去支援我们是依以前在上海的合同为准吗，的律师回答

即明拆迁律师团律所

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您好，爱土拆迁律师团为您解答：很多员工在遇到公司被拆迁需要解散，不知道自己有没有相应的补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2019.04.04 17:14 · IP属地：北京
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长拆迁安置类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
窦守骞律师

已帮助 181人 · 综评 5.0

要看劳动合同中关于工作地点的相关约定。合同中没有特殊的约定的情况下，原则上员工有权拒绝跨城市的改变工作地点安排的。具体应对策略还需要你提供更多细节，以做出合理判断。欢迎来电做进一步咨询。最基本的一点，目前不要主动辞职。

2019.04.03 17:19 · IP属地：上海
章进

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您好，劳动合同上的工作地点是怎么约定的

2019.04.03 17:18 · IP属地：上海
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