公司没帮员工买社保没签合同无故抄员工有陪偿吗

2019.04.03 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190403*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司没帮员工买社保没签合同无故抄员工有陪偿吗的律师回答

广东熊何律师事务所

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

2019.04.03 19:41 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
案件分析律师

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您好，您可以委托律师提起劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。

2019.04.03 22:41 · IP属地：四川
李大庆律师

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你好，公司违法解除，可以申请仲裁，争取双倍赔偿。

2019.04.03 20:52 · IP属地：广东
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封华清律师

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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.04.03 19:42 · IP属地：广东