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前半个月请病假，后半个月请产假，这个月工资成负的，合理吗

2019.04.03 江苏-泰州劳动纠纷

前半个月请病假，后半个月请产假，这个月工资成负的，合理吗

报告编号：No.20190403*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于前半个月请病假，后半个月请产假，这个月工资成负的，合理吗的律师回答

周网龙律师

已帮助 90315人 · 综评 5.0

如果是国家规定的产假，期间应当支付正常的工资。

2019.04.04 08:21 · IP属地：江苏

用户追问

产假期间没有发工资，只帮我交了保险

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成蕾律师

已帮助 129人 · 综评 5.0

你好请病假有无提供医院的建议休息证明休产假有没有提供预产期的证明

2019.04.04 02:15 · IP属地：江苏

用户追问

提供了

律师回复

那可以到劳动监察大队投诉公司

用户追问

公司说我这个月一天班没上，所以没有基本工资，然后请病假按一天50扣，另外扣掉保险自己承担的部分，所以就成负的了

律师回复

你可以先投诉看公司怎么处理

用户追问

这个是劳动法规定的还是什么？想知道依据是什么

律师回复

是的违反了劳动法

用户追问

劳动法哪一条？

律师回复

你好你需要委托律师办理案件吗？

用户追问

想咨询下的，这个是违反了哪一条，还是说违反了当地工资发放政策

律师回复

劳动法就规定应该按合同发工资你请假经过批准了么？

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