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我现在要开一家公司，想问下公司雇佣员工需要签订劳动合同，那么公司签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗如果没有按照法定节假日放假是否要负法律责任

2019.04.04 广东-深圳劳动纠纷

我现在要开一家公司，想问下公司雇佣员工需要签订劳动合同，那么公司签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗？您好，我现在要开一家公司，想问下公司雇佣员工需要签订劳动合同，那么公司签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗？如果没有按照法定节假日放假是否要负法律责任

报告编号：No.20190404*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我现在要开一家公司，想问下公司雇佣员工需要签订劳动合同，那么公司签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗签订好劳动合同之后放假都要按照国家法定节假日安排吗如果没有按照法定节假日放假是否要负法律责任的律师回答

丁倚健律师

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是这样的，但是有时候可以做一些变通的

2019.04.04 19:47 · IP属地：广东
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你好，可以安排调休

2019.04.04 17:53 · IP属地：广东
王小娟律师

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法定节假日都按法律规定办理的，你可以加我微信帮你

2019.04.05 08:37 · IP属地：广东
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要负法律责任

2019.04.04 19:18 · IP属地：广东
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建议和法律顾问合作，我们是专职做劳务案件，孰知劳动法。可以帮你免去后顾之忧

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1、需要签劳动合同。2、节假日安排上班的需要支付加班工资。建议请一个法律顾问帮公司完善规章制度，起草劳动合同。如有后续问题可加我微信或电联

2019.04.04 17:46 · IP属地：广东
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建议合作法律顾问

2019.04.04 17:42 · IP属地：广东
陈朝霞律师

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法定节假日都应该执行的。

2019.04.04 17:41 · IP属地：广东

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